- Vsak začetek je izziv in zagotovo je pred bodočimi dijaki in študenti izziv, kaj početi v življenju in katero šolo oziroma fakulteto izbrati. Večina nima ideje kaj bi želeli v življenju početi. Na drugi strani pa so delodajalci, ki si želijo mladih, vedoželjnih kadrov. V Skupini Emil Frey skušamo razumeti nove generacije in kot vidimo so le-te bolj vizualne in si želijo dobro predstavo o tem, kaj kakšen poklic pravzaprav pomeni.
Zato smo si v Skupini Emil Frey zadali nalogo, da jim poklice približamo in s tem ustvarimo sliko, kaj se od poklica pričakuje in kaj lahko posameznik da temu poklicu. Med drugim smo izkoristili tudi priložnost informativnih dni, ki so se v sredini februarja odvijali na srednjih ter višjih šolah in fakultetah.
Bodoči dijaki in študentje so imeli priložnost pridobiti informacije o srednješolskih in študijskih programih, poklicih ter spoznati delodajalce, ki nudijo obvezen praktični pouk in vajeništvo. Skupina Emil Frey se je kot potencialni bodoči delodajalec predstavila na dogodkih v Strokovnem izobraževalnem centru Ljubljana in Tehniškem šolskem centru Maribor.
Učencem devetih razredov in njihovim staršem, ki so se zanimali za vpis na programe avtoserviser, avtokaroserist, mehatronik operater in logistični tehnik, smo odgovarjali na vprašanja o možnosti vključitve v program vajeništva, opravljanja praktičnega pouka in zaposlitve po zaključenem šolanju. Povabili smo jih k izpolnjevanju kratkega e-kviza o Skupini Emil Frey, obiskovalci in dijaki SIC Ljubljana pa so lahko tudi sedli za krmilo tovornjaka Mercedes-Benz in atraktivnega Jeepa Wrangler.
Barbara Rovan, direktorica upravljanja s človeškimi viri v Skupini Emil Frey ob tem poudarja: »Dogodek je bil zelo uspešen in dobro obiskan. Prepričani smo, da smo pritegnili pozornost kar nekaj kandidatov, saj prošnje za vajeništvo in prakso že prihajajo. Prihodnost kadrovanja vidimo v takšnih predstavitvah in v naši skupini se bomo trudili na več nivojih ustvarjati priložnosti za nove kadre. Začeli bomo že pri mladini in jih skušali pritegniti v poklice, katerih nabor je v Skupini zelo širok.«
Organiziramo tudi dogodke, kot so tehnični dnevi, kamor povabimo šolarje in že celo vrtce. Vzpostavili smo sistem mentorstva, praktičnega usposabljanja na delovnem mestu, vajeništva ter direktne povezave mentorjev s šolami. Na tak način v skupino pridobivamo potencialne kadre, hkrati pa tudi vzpodbujamo zanimanje za deficitarne poklice. Aktivno sodelujemo kar s tremi šolami – SIC Ljubljana, TSC Maribor in ŠC Celje. Prav tako pa bomo tudi ustvarjali poslovne priložnosti z nedavno predstavljenim Generatorjem, kjer se bodo srečali inovativnost, kreativnost, želja po znanju in odprtost za sodelovanje na čim širšem področju. Z družbeno odgovornimi aktivnostmi si kot skupina prizadevamo aktivno sodelovali z lokalno skupnostjo ter skupaj puščati pozitivne sledi.